التنمية المستديمة

إلتزمت شركة الكيميـا منذ عدة سنوات بمنهج للتنمية المستديمة من أهم أهدافه :

• تعزيز النجـاعة الاقتصادية للشركة في سوق شديدة التنـافس ؛
• الحفاظ على البيئة والموارد الطبيعية ؛
• حماية العمـال وخلق بيئة عمل ملائمة تشجع على المشاركة والتشاور.

وينعكس منهج التنمية المستديمة بشركة الكيميـا بالتزامها :

• إرساء وصيانة نظام الإدارة المندمجة للجودة و البيئة والصحة والسلامة المهنية وفقا للمواصفات الدولية ‎ISO-9001 و ‎ISO-14001 و ‎OHSAS-18001 من أجل تحديد الأهداف و تنفيذ مخططات العمل ورصد التقدم و النجـاعة ؛ انظر أهداف نظام الإدارة المندمجة
• متـابعة و إحترام القوانين و التشريعات التونسية المعمول بها وغيرها من المتطلبات الملزمة ؛
• إرسـاء وصيـانة منهج للتحسيـن المستمر لأدائها في مجـال الجودة و البيئة والوقاية من التلوث و في مجال الصحة والسلامة و المهنية ؛
• خلق بيـئة للتشاور والإشراك للأخذ بعين الاعتبار لحاجيـات وتطلعات جميع الأطراف المعنية بما في ذلك الحرفـاء و العمال والمزودين والجمـاعات المحلية ؛
• حصر المظاهر البيئية الرئيسية والأخطار المهنية الهامة المرتبطة بنشاطات المصنع والتحكم فيها ؛
• إرسـاء الظروف التنظيمية اللازمة لتمكين العمــال من المساهمة في تحقيق الأهداف و توفيـر التكوين و الموارد التي تمكنهم من العمل بنجـاعة والانخراط في منهج التحسين ؛
• إدراج منهج للإعلام الداخلي والخارجي حول أدائها في مجال البيئة والصّحة والسلامة المهنية ؛ و في هذا الإطار، أرست شركة الكيميـا نظاما للإدارة المندمجة للجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية مصـادق عليه طبقا للمواصفات الدولية (2008)‎ISO-9001 و (2004)‎ISO-14001 و (2007) ‎OHSAS-18001 ؛ انظر سيـاسة الإدارة المندمجة

​

و في هذا الإطار، أرست شركة الكيميـا نظاما للإدارة المندمجة للجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية مصـادق عليه طبقا للمواصفات الدولية (2008)‎ISO-9001 و (2004)‎ISO-14001 و (2007) ‎OHSAS-18001 ؛ انظر شهـادة المطابقة

و في اجتماع 9 أبريل 2005 بتوزر الذي ضم ممثلين عن جميع فئات الموظفين بالشركة (الإدارة العامة والإطارات و أعوان التسيير و التنفيذ)، حدد الحاضرون و تبنوا قيما أساسية لشركة الكيميـا و غـاية لها و أهدافا على المدى البعيـد ؛ انظر قيمنـا الأسـاسية